UMBRIA: POR FSE 2014‐2020 Programma Lavoro UMBRIATTIVA 2018

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Tempistica: Le domande possono essere presentate a partire dalle ore 12:00 del 24/09/2018 e fino alla data ultima che sarà comunicata da ARPAL Umbria.

Territorio di riferimento: Regione Umbria

Oggetto: ARPAL Umbria detta disposizioni per:
a) il finanziamento di quanto previsto nel Programma del lavoro 2018, nello specifico “UMBRIATTIVA Giovani” – PARTE 1°.
b) il finanziamento di quanto previsto nel Programma del lavoro 2018, nello specifico “UMBRIATTIVA Adulti” – PARTE 2°.
c) gli Incentivi all’assunzione dei beneficiari di misure di politica attiva previste da UMBRIATTIVA Giovani e UMBRIATTIVA Adulti – PARTE 3°.

Soggetti proponenti:

Parte 1. UMBRIATTIVA GIOVANI
Possono presentare domanda:
• giovani maggiorenni con meno di 30 anni residenti in Umbria disoccupati/inoccupati e non impegnati in percorsi scolastico‐formativi (NEET umbri);
• giovani maggiorenni con meno di 30 anni non residenti in Umbria iscritti ai CPI umbri quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente da almeno 12 mesi con patto di servizio in corso di validità e al momento non impegnati in percorsi scolastico‐formativi (NEET non umbri ma stabilmente presenti in Umbria).
Potranno beneficiare delle misure previste da Umbriattiva giovani i che non
hanno già beneficiato di misure formative o di tirocinio previste dal Programma Politiche Lavoro 2016‐2017 della Regione Umbria o dal Piano Attuativo Regionale di Garanzia Giovani di cui alla DGR 514 del 12/05/2014 e smi ovvero che le hanno interrotte per cause non ascrivibili alla loro volontà.
Vengono ammessi al programma, con priorità e senza necessità di nuova adesione, i giovani aventi le caratteristiche su indicate che alla data del 24/09/2018 hanno già aderito:

al programma nazionale Garanzia Giovani mediante il portale nazionale www.garanziagiovani.gov.it o mediante lavoro per te (https://lavoroperte.regione.umbria.it);
‐ al “pacchetto giovani” di cui al Programma delle politiche del lavoro 2016‐2017; e che non hanno potuto beneficiare, per cause non a loro imputabili, di nessuna delle misure formative o di tirocinio previste o le hanno dovute interrompere per cause non a loro ascrivibili.

Parte 2. UMBRIATTIVA ADULTI
Possono presentare domanda:

  • Persone di 30 o più anni residenti in Umbria iscritti ai CPI umbri da almeno 6 mesi quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente e con patto di servizio in corso di validità;
  • Persone di 30 o più anni non residenti in Umbria ma iscritti ai CPI umbri quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente da almeno 12 mesi e con patto di servizio in corso di validità.

Hanno accesso ai percorsi anche:
– disoccupati percettori di mobilità in deroga nell’anno 2018;
– disoccupati fuoriusciti a seguito di licenziamenti collettivi nel corso del periodo di validità del programma (2018) che hanno coinvolto oltre 20 lavoratori;
– disoccupati/inoccupati che hanno aderito al “pacchetto adulti” del Programma Politiche Lavoro 2016‐2017 della Regione Umbria senza poter beneficiare delle misure formative o di tirocinio dallo stesso previste ovvero che le hanno interrotte, in entrambi i casi, per cause non ascrivibili alla loro volontà.

Parte 3. INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE DEI BENEFICIARI DI MISURE DI POLITICA ATTIVA PREVISTE DA UMBRIATTIVA GIOVANI E UMBRIATTIVA ADULTI
Possono presentare domanda i datori di lavoro che assumono, senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale, i beneficiari indicati nella PARTE 1 E PARTE 2 entro 6 mesi dal termine dei percorsi di politica attiva in una unità operativa operante nel territorio della regione Umbria.

Progetti finanziabili:

Parte 1. UMBRIATTIVA GIOVANI I giovani che hanno aderito al Pacchetto Giovani si recano al CPI indicato a seguito dell’adesione secondo l’ordine degli appuntamenti fissati al momento dell’adesione per effettuare un colloquio di orientamento e a seguito di profilazione la stipula del Patto di servizio personalizzato (PdSp).
Sulla base delle risultanze dell’orientamento e della profilazione viene concordato il percorso di politica attiva tra quelli previsti e annotato nel PdSp che riporta diritti e doveri dei partecipanti.
L’offerta di politica attiva contenuta nel PdSp avviene mediante la consegna di un titolo d’accesso denominato “BUONO LAVORO” alle misure formative o di tirocinio che prevede delle tempistiche entro le quali esercitarlo, decorse le quali il titolo non ha più validità determinando la fuoriuscita dal programma.

Parte 2. UMBRIATTIVA ADULTI
I soggetti che hanno aderito al Pacchetto Adulti si recano al CPI indicato a seguito dell’adesione secondo l’ordine degli appuntamenti fissati al momento dell’adesione per effettuare un colloquio di orientamento e la stipula del Patto di servizio personalizzato (di seguito PdSp).
L’età, la durata della ricerca del lavoro e l’eventuale presenza di disabilità ed iscrizione alla lista di cui alla L.68/99 concorrono alla determinazione della classe di appartenenza del soggetto:

BASSA<30 anni Disoccupati da

massimo 12 mesi

MEDIA 30‐44 enni Disoccupati da massimo 12 mesi o ALTA 30‐44 enni Disoccupati da oltre 12 mesi o >= 45 anni disoccupati da meno di 24 mesi MOLTO ALTA>= 45 anni disoccupato da

oltre 24 mesi/disabili iscritti

L68/99

Sulla base delle risultanze dell’orientamento e della classe di appartenenza viene concordato il percorso di politica attiva tra quelli ammissibili al pacchetto e annotato nel PdSp che riporta diritti e doveri dei partecipanti.
L’offerta di politica attiva contenuta nel PdSp avviene mediante la consegna di un titolo d’accesso, denominato BUONO LAVORO, alle misure formative o di tirocinio che prevede delle tempistiche entro le quali esercitarlo, decorse le quali il titolo non ha più validità determinando la fuoriuscita dal programma.

Parte 3. INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE DEI BENEFICIARI DI MISURE DI POLITICA ATTIVA PREVISTE DA UMBRIATTIVA GIOVANI E UMBRIATTIVA ADULTI
Le assunzioni incentivate non devono essere in sostituzione di lavoratori licenziati per motivi oggettivi o dimessi per giusta causa, né in ottemperanza di obblighi di legge o per profili per i quali è attiva la cassa integrazione straordinaria.
L’incentivo è riconosciuto per l’assunzione di qualsiasi giovane o adulto che ha partecipato a uno dei percorsi previsti da parte di un datore di lavoro per una unità operativa avente sede nel territorio della regione Umbria, se assunto entro 6 mesi dal termine del percorso. Nel caso di lavoro in somministrazione il beneficio, è trasferito in capo all’utilizzatore.
Con successivi atti verranno definite le disposizioni per l’attuazione, la gestione e la rendicontazione degli incentivi della misura.

Agevolazioni:

Parte 1. UMBRIATTIVA GIOVANI
Il BUONO LAVORO prevede la concessione di:
– un Voucher formativo per la frequenza di corsi di formazione, un tirocinio extracurriculare (6 mesi) tra le offerte del catalogo unico regionale accompagnate da incentivi all’assunzione, che saranno concessi alle imprese, o in alternativa l’accesso al microcredito con finanziamenti fino a € 25.000,00
– il voucher formativo il cui importo unitario massimo è di € 4.000,00 è riconosciuto nei limiti del costo standard del percorso formativo realizzato
– il tirocinio extracurriculare di durata 6 mesi d indennità complessiva massima di € 3.000,00 (12 mesi se persone disabili o svantaggiate per un massimo di € 6.000,00).

Parte 2. UMBRIATTIVA ADULTI
Il BUONO LAVORO prevede la concessione di:
– un Voucher formativo per la frequenza di corsi di formazione, un tirocinio extracurriculare (6 mesi) tra le offerte del catalogo unico regionale accompagnate da incentivi all’assunzione, che saranno concessi alle imprese, o in alternativa l’accesso al microcredito con finanziamenti fino a € 25.000,00
– il voucher formativo il cui importo unitario massimo è di € 4.000,00 è riconosciuto nei limiti del costo standard del percorso formativo realizzato
– il tirocinio extracurriculare di durata 6 mesi d indennità complessiva massima di € 3.000,00 (12 mesi se persone disabili o svantaggiate per un massimo di € 6.000,00).

Parte 3. INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE DEI BENEFICIARI DI MISURE DI POLITICA ATTIVA PREVISTE DA UMBRIATTIVA GIOVANI E UMBRIATTIVA ADULTI
– GIOVANI
Gli incentivi all’assunzione previsti da UMBRIATTIVA Giovani sono analoghi a quelli previsti da Garanzia Giovani e vengono erogati solo in caso di impossibilità di accesso a quelli previsti dal Piano nazionale di Garanzia Giovani (Incentivo Occupazione Neet) per l’attivazione di contratti a termine/ somministrazione di durata almeno pari a 12 mesi e di contratti a tempo indeterminato e di apprendistato come di riassunto nella seguente tavola:

BONUS ASSEGNATI IN BASE AL PROFILING DEL GIOVANE DI CUI AL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI
ProfilazioneBASSA ProfilazioneMEDIA ProfilazioneALTA ProfilazioneMOLTO ALTA
Contratto a tempo determinato maggiore o uguale a 12 mesi  o di somministrazione maggiore o uguale a 12 mesi € 3.000,00 € 4.000,00
Contratto a tempo indeterminato o  apprendistato € 1.500,00 € 3.000,00 € 4.500,00 € 6.000,00

Nel caso di disabili iscritti alla L.68/99 l’incentivo è erogato qualora l’assunzione avvenga al di fuori dell’obbligo. In questo caso, a prescindere dal profiling, il valore degli incentivi è elevato a € 5.000 nel caso di contratto a tempo determinato anche in somministrazione di durata almeno pari a 12 mesi e a € 10.000 nel caso di contratto a tempo indeterminato o di apprendistato e viene finanziato con la priorità del POR FSE.

– ADULTI
Gli incentivi all’assunzione previsti da UMBRIATTIVA Adulti vengono erogati in caso di attivazione di contratti a termine/somministrazione di durata almeno pari a 12 mesi e per i contratti a tempo indeterminato come di riassunto nella seguente tavola:

  BONUS ASSEGNATI IN BASE AL PROFILING
  BASSA

<30 anni

Disoccupati da

massimo 12 mesi

MEDIA

30‐44 enni

Disoccupati da

massimo 12 mesi o

<30 disoccupati da

oltre 12 mesi

ALTA

30‐44 enni

Disoccupati da

oltre 12 mesi o >=

45 anni disoccupati

da meno di 24 mesi

MOLTO ALTA >= 45 anni disoccupato da oltre 24 mesi/disabili iscritti L68/99
Contratto a tempo determinato maggiore o

uguale a 12 mesi

o di somministrazione maggiore o uguale a 12 mesi

€ 1.000,00 € 2.000,00 € 3.000,00 € 4.000,00
Contratto a tempo indeterminato o

apprendistato

€ 2.500,00 € 5.000,00 € 7.500,00 € 10.000,00

 

L’incentivo è riconosciuto nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis) ovvero anche oltre tali limiti qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto (aiuto alle imprese ai sensi del Regolamento CE 651/2014)

Documentazione:

  • Copia del documento d’identità e CV del soggetto richiedente;
  • Copia del documento d’identità del datore di lavoro

La Profima Srl si riserva la facoltà di richiedere, attraverso i suoi progettisti, documentazione ulteriore e aggiornata ai fini della progettazione.

ALLEGATO 1: COMUNI DELLA PROVINCIA DI FERMO RIENTRANTI TRA I COMUNI DI CUI AL COSIDDETTO CRATERE SISMICO IN BASE AL DECRETO-LEGGE 17 OTTOBRE 2016, N. 189 (COORDINATO CON LA LEGGE DI CONVERSIONE 15 DICEMBRE 2016, N. 229).
PROVINCIA DI FERMO: primo cratere Amandola, Montefortino; secondo cratere Belmonte Piceno, Falerone, Massa Fermana, Monsampietro Morico, Montappone, Monte Rinaldo, Monte Vidon Corrado, Montefalcone Appennino, Montegiorgio, Monteleone, Montelparo, Ortezzano, Santa Vittoria in Matenano, Servigliano, Smerillo.